При амбулаторном лечении детей до 14 лет больничный лист по уходу за ребенком (листок нетрудоспособности) может быть выдан одному из родителей или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком у его постели. В разных случаях процедура выдачи и оформления этого больничного листа имеет свои особенности. Рассмотрим наиболее важные элементы.
Внимание! С 1 июля 2024 года изменился порядок выдачи больничных листов. Подробнее о новом порядке читайте в документе «Отпуск по уходу за ребенком: назначение пособий по временной нетрудоспособности с 1 июля 2024 года».
1. когда и на какой срок выдается больничный лист?
Обратите внимание, что больничный лист не обязательно выдавать, если сотрудник ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, находясь не в клинике. Рассмотрим ситуацию, когда работник имеет право на больничный, но не берет его (Директива L104, пункт 2, часть 4, пункт 4-2, и Директива № 1/1, пункты 25, 27 и 30).
| Наймите человека, который действительно заботится о вашем ребенке. | В этом случае будет выдан больничный лист | |
| Нанятый на работу. | Больничный лист выдается, когда невозможно ухаживать за ребенком, не отрываясь от работы. | |
| Находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. | И не работает | Больничный лист не предоставляется. |
| При этом пролетарий работает неполный рабочий день (менее 50 % от общепринятой нормы месячного рабочего времени) или работает на дому. | Лицам, наделенным родительскими правами, предоставляются больничные листы для ухода за отдельными детьми в случае болезни (травмы). | |
Если больничный предоставлен незаконно, он не оплачивается (ст. 3 Правил 569).
Время, отведенное на амбулаторное лечение больных детей в возрасте до 14 лет, ограничено (Руководство, часть 1/1, раздел 28).
Что касается начала отпуска по болезни, то следует помнить, что если лицо, ухаживающее за лежачим ребенком до 14 лет, обращается к (рабочему или социальному) врачу во время своего отпуска или каникул, то рекомендуется проинформировать врача о следующем Ребенку может потребоваться 14 дней временной работы в связи с болезнью (травмой) и справка (неоплачиваемая).
Как пояснил специалист Федеральной государственной социальной службы, если больничный лист выдан на один день или праздничный день, его нельзя изменить. Однако выплата пособия по временной нетрудоспособности (Закон № 7-G, § 20 5. 1) не разрешается в период, когда работник не был уволен.
Следует кратко рассмотреть некоторые моменты, касающиеся процедуры заполнения больничного листа. Если период временной нетрудоспособности, разрешенный больничным листом, продолжается, если он приходится на свободный от работы день, определяемый нуждаемостью в медицинской помощи (выходные, праздничные дни, праздники, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь) и уходом за ребенком, то больничный лист прерывается и выдается справка. Выдается справка. Справка выдается до истечения срока, указанного в больничном листе (накануне медицинского отпуска) (ч. 8 п. 28 инструкции № 1/1).
Больничный лист заканчивается по достижении ребенком в период временного отсутствия 14 лет. Если ребенок по-прежнему нуждается в уходе, ВКК выдает новый листок нетрудоспособности. Он выдается клиенту на срок до семи календарных дней. Если ребенок нуждается в уходе после семидневного периода временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности блокируется и выдается справка (статья 28, пункты 5 и 6 и 8, раздел 4. 2 Директивы № 1/1). (Статья 104 Директивы № 2)
2 Конкретные детали дополнений к листку нетрудоспособности
Ознакомьтесь с порядком заполнения листков нетрудоспособности по уходу за лежачими детьми до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях (Директива № 50. 7, 50. 10, пункт 3, 50. 15. 2, пункт 50). (№ 1/1).
Если больничный лист продлевается более чем на 10 календарных дней, в поле «Обязанности, ФИО, подпись, личное давление на голову» укажите обязанности по больничному листу «Работа (служба), освобождение от научной деятельности». . Руководитель филиала, руководитель (заместитель руководителя) медицинского учреждения или председатель Объединенной комиссии по случайной нетрудоспособности (Меморандум № 1/1, пункт 46.2, абзац 2); Руководитель филиала а. Руководитель (заместитель руководителя) медицинского учреждения или председатель Объединенной комиссии по случайной нетрудоспособности (пункт 46.14, пункт 46.2, раф 50. 15. 2, пункт 50. 15. 2);. Меморандум о взаимопонимании № 50. 15. 2.
Если уход за ребенком до 14 лет осуществляется амбулаторно, больничный лист сразу же выдается лицу, ухаживающему за ребенком (например, матери, отцу, бабушке, дедушке). При необходимости, в случае заболевания (травмы), больничный лист по уходу может быть выдан нескольким лицам по очереди (Руководящие принципы, статья 1/1, пункт 26).
Независимо от того, выдаются ли они одному или нескольким лицам на постоянной, непрерывной или разовой основе, они выдаются как продолжение ранее выданного удостоверения. При этом справки о нетрудоспособности на момент заключения подтверждаются «Заключением о трудоспособности» 1 (часть 4 Руководства № 1/1, статья 50.3).
В Руководстве также подробно описаны порядок предоставления и оформления больничного листа в зависимости от того, кто имеет на него право.
3. порядок предоставления отпуска по болезни родителям, усыновителям и опекунам
Матери, отцы, усыновители и опекуны Больничный лист — это отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет. Ребенок, лечащий врач, на период не более 10 календарных дней за одно посещение; Врач, лечащий врач, на период не более 10 календарных дней за одно посещение; Раздел 3. 1) Директива № 104.
На период, превышающий 10 календарных дней, лечащий врач может обратиться к заведующему отделением или к медицинскому директору (заместителю медицинского директора) с просьбой о продлении отпуска по болезни.
Обратите внимание, что в негосударственных медицинских учреждениях больничный лист предоставляется лечащим врачом и заведующим отделением или руководителем (заместителем руководителя) медицинского учреждения или президентом кечи (п. 4 ст. 46.2). В соответствии с Директивой № 1/1, ч.
4. порядок предоставления больничного листа другому лицу или, в качестве альтернативы
За больным ребенком может ухаживать другое лицо (под «лицом» понимается мать, отец, приемный родитель, опекун или иное лицо, не являющееся опекуном, которое фактически ухаживает за ребенком). В таких случаях отпуск по болезни разрешает и продлевает врач ребенка совместно с заведующим отделением, руководителем медицинского учреждения (заместителем руководителя) или президентом ВКК. В таких случаях один раз ставится печать соответствующего представителя, а также подпись «имя, фамилия, подпись и печать представителя» (Руководство, часть 1, раздел 1.3, статья 46.2).
При необходимости больничный лист по уходу за ребенком в случае временной нетрудоспособности может быть предоставлен по очереди другому лицу, осуществляющему уход (статья 26 Директивы № 1/1).
В таких случаях общая нетрудоспособность, допускаемая двумя больничными листами, не может превышать 14 календарных дней (ст. 28 Директивы № 1/1).
Рассмотрим ситуацию, когда больничный лист выдается матери ребенка для ухода за лежачим ребенком, а за малышом ухаживает работающая бабушка. В этом случае больничный лист бабушки считается продолжением больничного листа матери ребенка. Помимо всех вышеперечисленных правил, при заполнении формы необходимо учитывать правильные характеристики.
— В поле «Основной/непрерывный/двойной» укажите цифру 0 (Директива № 1/1, параграф 50, пункты 1 и 2).
— В графе «Особое примечание» на месте «ln n __ до __ __ __ с последующим. « (частично). Регистрация (раздел 50, часть 3).
Если одновременно оплачивается и основной листок нетрудоспособности (выданный матери), и дополнительный листок (выданный бабушке), то «код» 1» (Методические указания, часть 4, пункт 50. 3) 1).
Читайте этот материал & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; gt;.