Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ перестает действовать с 1 января 2015 года, за исключением положений, касающихся расчета размеров трудовых пенсий и используемых для определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.
Статья 30.1. Валоризация расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, рассчитанного при оценке его пенсионных прав
(введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, определенная в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).
Сумма валоризации составляет 10 процентов от размера расчетного пенсионного капитала, определенного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, а также 1 процент за каждый полный год общего трудового стажа, накопленного до 1 января 1991 года, согласно пунктам 2 и 3 данной статьи.
2. В общий трудовой стаж для целей валоризации расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и другой общественно полезной деятельности, учтенные при оценке пенсионных прав в соответствии со статьей 30 данного Федерального закона. Включение этих периодов производится в том же порядке, который использовался при определении размера трудовой пенсии. Продолжительность общего трудового стажа, учитываемого для валоризации расчетного пенсионного капитала, не ограничивается.
3. При валоризации расчетного пенсионного капитала граждан, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности) в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу и другие службы», в общий трудовой стаж, предусмотренный пунктом 2 данной статьи, не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, или периоды работы и другой деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом.
(в ред. Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При валоризации расчетного пенсионного капитала граждан из числа космонавтов, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности), предусмотренную Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в общий трудовой стаж, предусмотренный пунктом 2 данной статьи, не включаются периоды работы (службы) и другой деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, или периоды работы (службы) и другой деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом.
4. Определение суммы валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, которые выбрали оценку пенсионных прав с использованием стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), зависит от длительности такого стажа на соответствующих видах работ.
Что такое валоризация пенсий?
Валоризация — это увеличение с 1 января 2010 года размеров трудовых пенсий по старости, инвалидности или в случае потери кормильца путем денежной оценки пенсионных прав, полученных гражданами до 1 января 2002 года.
До 1 января 2002 года расчет трудовых пенсий по старости осуществлялся на основе среднемесячного заработка и общего трудового стажа, превышающего требуемый для назначения пенсии стаж. Среднемесячный заработок определялся по выбору пенсионера за 24 последних месяца работы или за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.
С изменениями в пенсионном законодательстве с 2002 года произведена денежная оценка пенсионных прав граждан на 1 января 2002 года путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал (РПК). Для этого определялся размер трудовой пенсии для граждан, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин, в зависимости от их стажа и среднемесячного заработка за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев работы подряд.
Кроме того, в состав РПК включалась сумма страховых взносов и других поступлений в Пенсионный фонд России за застрахованное лицо, учитывая приобретенные до 1 января 2002 года пенсионные права.
С 1 января 2010 года величину РПК стали увеличивать с целью увеличения страховой части трудовых пенсий по старости, инвалидности или в случае потери кормильца с помощью валоризации.
Валоризация представляет собой увеличение части РПК путем конвертации пенсионных прав граждан, полученных до 1 января 2002 года. Сумма валоризации определяется как 10% этой части РПК и, дополнительно, 1% РПК за каждый полный год общего трудового стажа, набранного до 1 января 1991 года.
При валоризации величины РПК для военных пенсионеров, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и военную пенсию за выслугу лет или по инвалидности, периоды службы, предшествовавшие назначению военной пенсии по инвалидности, или периоды службы, работы и другой деятельности, учтенные при определении размера военной пенсии за выслугу лет, не включаются в общий трудовой стаж. Аналогичная валоризация РПК производилась и для космонавтов.
Подготовлено прокуратурой Октябрьского района г. Рязани
Что такое валоризация и на кого она распространяется
Валоризация регулируется ст. 30 — 30.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях». Эти правовые нормы были введены в законодательство в 2009 году и вступили в силу с 2010 года.
Термин «валоризация» был заимствован Пенсионным фондом из других областей. В экономике он означает пересмотр стоимости ценных бумаг. В контексте пенсионного обеспечения под валоризацией понимается механизм увеличения размеров пенсионных накоплений.
От индексации валоризацию следует отличать. Их цели различны. Индексация направлена на предотвращение денежной девальвации пенсионных накоплений, в то время как валоризация изменяет размер выплат для граждан, чьи пенсионные права были ограничены в результате пенсионной реформы.
Взаимодействие с изменениями пенсионного законодательства, начавшееся после 2002 года, привело к значительным изменениям в расчете пенсии. Эти изменения затронули граждан, чей трудовой стаж значительно превышает 25 лет и был накоплен до 2002 года, когда система пенсионных выплат была существенно пересмотрена. Ранее пенсионные выплаты зависели от продолжительности стажа, однако реформа 2002 года ввела систему, учитывающую не только стаж, но и размер отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации и страховые взносы. С 2002 по 2014 год размеры взносов определялись фактически, после чего были конвертированы в баллы, что также затронуло граждан с «советским» стажем, поскольку взносы за тот период не учитывались.
Процедура валоризации, начатая Пенсионным фондом в 2010 году, направлена на коррекцию пенсионных выплат, увеличивая их для граждан, чей стаж был заработан до 2002 года. Эти изменения не только касаются нынешних пенсионеров, но и тех, кто еще не достиг пенсионного возраста на момент введения валоризации. По оценкам Пенсионного фонда, до 36,5 миллионов граждан России будут затронуты этими изменениями в пенсионной системе.
Расчет доплаты за «советский» стаж
«Клерк.Премиум» — сервис, который поможет вам в вопросах бухгалтерии, кадров и ИП. Участвуйте в вебинарах, учитесь и задавайте вопросы экспертам.
После 2002 года пенсионная система в России претерпела значительные изменения. Все это повлекло за собой усложнение расчета размера пенсии, особенно для тех, у кого основной трудовой стаж накоплен до 2002 года и в советский период, когда действовало другое законодательство.
Поэтому у пенсионеров и тех, кто собирается выйти на пенсию, возникает логичный вопрос: сколько будет доплата за «советский» стаж до 2002 года? Давайте рассмотрим этот вопрос более детально с примером расчета.
Расчет доплаты за стаж: пример
С 2015 года действует новый порядок расчета пенсии, зависящий от накопленных баллов, которые определяют индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Для выхода на пенсию необходимо набрать определенное количество баллов (в 2025 году не менее 30). Если стаж был заработан до этого периода, рассчитывается сумма пенсионного капитала, исходя из прежнего законодательства.
Таким образом, за «советский» стаж предусмотрена доплата. Давайте рассмотрим конкретный пример расчета с учетом формул, установленных в ФЗ № 173 от 17.12.2001 года.
Значение расчетного размера пенсии можно определить по формуле: 0,55 х 1,2 х 1671 (средняя зарплата с 01.07 по 30.09. 2001 год) = 1102,86 рубля.
Это расчетный размер пенсионного капитала: 1102,86 — 450 (размер базовой части трудовой пенсии) х 228 (ожидаемый период выплат, который в силу ФЗ 173 составляет 19 лет (228 месяцев)) = 148 852,08 рубля.
Это сумма, которая будет являться расчетным пенсионным капиталом.
Чтобы определить страховую часть пенсии за период до 2015 года, необходимо выполнить следующий расчет: 148 852,08 рубля/228 х 5,6148 (индекс произведения всех коэффициентов индексации с 2003 по 2014 год) = 3 665, 68 рубля.
Эта сумма будет страховой частью пенсии.
Далее, 3 665, 68 рублей разделим на 64,10 (стоимость балла в 2015 году) и получим 57,18 баллов. Таким образом, к баллам, заработанным Ивановым И.И. с 2015 года, будет добавлено чуть более 57 баллов.
В 2019 году стоимость балла составляет 87 рублей 24 копейки, итак, 57,18 х 87,24 = 4 988,38 рубля. Это увеличение будет добавлено к пенсии за советский стаж.
Необходимость в валоризации пенсий и её цели
Понятие валоризации
Термин «валоризация» в экономике означает пересмотр или переоценку стоимости актива государством. Это может касаться ценных бумаг, валюты, социальных выплат, включая пенсии.
В контексте пенсионной системы России, валоризация представляет собой корректировку пенсионных прав граждан, накопивших стаж до 1 января 2002 года. Правила расчета пенсий кардинально изменились с этой даты.
После 2002 года пенсионная система стала накопительной, что изменило подход к расчетам исходя из трудового стажа.
Принципы расчета: что учитывается
Размер пенсии за период работы до 2002 года рассчитывается индивидуально. Для самостоятельного расчета необходимо знать трудовой стаж до 2002 года, размер заработка, общий коэффициент индексации с 2002 года и ожидаемый период выплат, определяемый государством.
Пенсионный фонд предоставляет подробные данные о трудовом стаже, накопительной части пенсии и образовании пенсии до 2002 года.
Пример расчета доплаты за советский период
В среднем доплата за советский и постсоветский период работы составляет от 2000 до 6000 рублей. Большие суммы могут быть у тех, кто имеет дополнительные бонусы, такие как работа на вредном производстве или северный стаж.
Стажевой коэффициент для условного пенсионера: 15 лет * 0,55 / 25 = 0,33
Информацию о доходах пенсионера за 2000-2001 годы можно найти в выписке из индивидуального лицевого счета, которую можно заказать на портале Госуслуг. Необходимо рассчитать среднемесячный доход. Средняя зарплата в это время составляла 1 495 рублей. Установленный коэффициент для расчета — 1 671 рубль.
Для оценки вашего дохода разделите среднемесячную зарплату на установленную сумму. Если результат превышает 1,2, ваша пенсия может быть уменьшена. Размер пенсии зависит от соотношения среднемесячного дохода страхователя к среднемесячной зарплате в стране и не должен превышать 1,2.
Средний месячный доход пенсионера в указанный период составлял 2 478 рублей, что на 1,4 раза превышает средний уровень по стране в то время. Однако в расчетах приходится учитывать ограничения, установленные законодательством.
Собрав все данные, можно подставить их в формулу для расчета предполагаемого размера пенсии.
Расчетный размер пенсии: 0,33 * 1,2 * 1671 = 661,7
Шаг 2: расчет пенсионного капитала
Эта величина рассчитывается по формуле:
Объясним, что означают все используемые числа. 450 (рублей) — базовая пенсия, установленная на 1 января 2002 года и исключенная из расчета пенсии. Она составляет примерно треть от расчетной.
228 — количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсий, определенное государством. В 2002 году было установлено 144 месяца, а сейчас — 264 месяца. В расчетах используется период до 2015 года, когда вступил в силу новый «Закон о страховых пенсиях».
Расчет пенсионного капитала: (661,7 — 450) * 228 = 48 267,6
Шаг 3: количество баллов после валоризации
Теперь имеются все данные для расчета баллов после валоризации.
В этой формуле только две переменные уникальны для каждого случая, остальные известны и универсальны. Расчетный капитал уже был определен. Процент валоризации представляет собой сумму доплат за период с 1991 по 2002 годы (10%) и по 1% за каждый предшествующий год.
Ежегодно в процессе расчета пенсий учитывается изменение стоимости баллов. С 2002 по 2015 год проводилась индексация пенсионного капитала. На момент введения новых правил расчета значение составляло 5,6148166. Таким образом, мы актуализируем данные до 2015 года, а затем переводим в баллы, разделив все на 64,10 — стоимость балла в 2015 году.
В данном случае получается следующее: (48 267,6 + 15%)/228* 5,6148/64,10 = 21,32.
Шаг 4: итоговая доплата
За свой трудовой и послетрудовой стаж наш пенсионер получит 21,32 балла. Остается выполнить одну операцию — оценить эти баллы в соответствии с текущей ситуацией в 2024 году. Для этого необходимо умножить их на индексационный коэффициент (ИПК), который на данный момент составляет 133,05.
Итого: 21,32 * 133,05 = 2 836 рублей.
Понятие валоризации пенсии и ее применение: Подробное руководство
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ перестает действовать с 1 января 2015 года, за исключением положений, касающихся расчета размеров трудовых пенсий и используемых для определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.
Статья 30.1. Валоризация расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, рассчитанного при оценке его пенсионных прав
(введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, определенная в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).
Сумма валоризации составляет 10 процентов от размера расчетного пенсионного капитала, определенного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, а также 1 процент за каждый полный год общего трудового стажа, накопленного до 1 января 1991 года, согласно пунктам 2 и 3 данной статьи.
2. В общий трудовой стаж для целей валоризации расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и другой общественно полезной деятельности, учтенные при оценке пенсионных прав в соответствии со статьей 30 данного Федерального закона. Включение этих периодов производится в том же порядке, который использовался при определении размера трудовой пенсии. Продолжительность общего трудового стажа, учитываемого для валоризации расчетного пенсионного капитала, не ограничивается.
3. При валоризации расчетного пенсионного капитала граждан, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности) в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу и другие службы», в общий трудовой стаж, предусмотренный пунктом 2 данной статьи, не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, или периоды работы и другой деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом.
(в ред. Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При валоризации расчетного пенсионного капитала граждан из числа космонавтов, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности), предусмотренную Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в общий трудовой стаж, предусмотренный пунктом 2 данной статьи, не включаются периоды работы (службы) и другой деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, или периоды работы (службы) и другой деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом.
4. Определение суммы валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, которые выбрали оценку пенсионных прав с использованием стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), зависит от длительности такого стажа на соответствующих видах работ.
Что такое валоризация пенсий?
Валоризация — это увеличение с 1 января 2010 года размеров трудовых пенсий по старости, инвалидности или в случае потери кормильца путем денежной оценки пенсионных прав, полученных гражданами до 1 января 2002 года.
До 1 января 2002 года расчет трудовых пенсий по старости осуществлялся на основе среднемесячного заработка и общего трудового стажа, превышающего требуемый для назначения пенсии стаж. Среднемесячный заработок определялся по выбору пенсионера за 24 последних месяца работы или за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.
С изменениями в пенсионном законодательстве с 2002 года произведена денежная оценка пенсионных прав граждан на 1 января 2002 года путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал (РПК). Для этого определялся размер трудовой пенсии для граждан, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин, в зависимости от их стажа и среднемесячного заработка за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев работы подряд.
Кроме того, в состав РПК включалась сумма страховых взносов и других поступлений в Пенсионный фонд России за застрахованное лицо, учитывая приобретенные до 1 января 2002 года пенсионные права.
С 1 января 2010 года величину РПК стали увеличивать с целью увеличения страховой части трудовых пенсий по старости, инвалидности или в случае потери кормильца с помощью валоризации.
Валоризация представляет собой увеличение части РПК путем конвертации пенсионных прав граждан, полученных до 1 января 2002 года. Сумма валоризации определяется как 10% этой части РПК и, дополнительно, 1% РПК за каждый полный год общего трудового стажа, набранного до 1 января 1991 года.
При валоризации величины РПК для военных пенсионеров, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и военную пенсию за выслугу лет или по инвалидности, периоды службы, предшествовавшие назначению военной пенсии по инвалидности, или периоды службы, работы и другой деятельности, учтенные при определении размера военной пенсии за выслугу лет, не включаются в общий трудовой стаж. Аналогичная валоризация РПК производилась и для космонавтов.
Подготовлено прокуратурой Октябрьского района г. Рязани
Что такое валоризация и на кого она распространяется
Валоризация регулируется ст. 30 — 30.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях». Эти правовые нормы были введены в законодательство в 2009 году и вступили в силу с 2010 года.
Термин «валоризация» был заимствован Пенсионным фондом из других областей. В экономике он означает пересмотр стоимости ценных бумаг. В контексте пенсионного обеспечения под валоризацией понимается механизм увеличения размеров пенсионных накоплений.
От индексации валоризацию следует отличать. Их цели различны. Индексация направлена на предотвращение денежной девальвации пенсионных накоплений, в то время как валоризация изменяет размер выплат для граждан, чьи пенсионные права были ограничены в результате пенсионной реформы.
Взаимодействие с изменениями пенсионного законодательства, начавшееся после 2002 года, привело к значительным изменениям в расчете пенсии. Эти изменения затронули граждан, чей трудовой стаж значительно превышает 25 лет и был накоплен до 2002 года, когда система пенсионных выплат была существенно пересмотрена. Ранее пенсионные выплаты зависели от продолжительности стажа, однако реформа 2002 года ввела систему, учитывающую не только стаж, но и размер отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации и страховые взносы. С 2002 по 2014 год размеры взносов определялись фактически, после чего были конвертированы в баллы, что также затронуло граждан с «советским» стажем, поскольку взносы за тот период не учитывались.
Процедура валоризации, начатая Пенсионным фондом в 2010 году, направлена на коррекцию пенсионных выплат, увеличивая их для граждан, чей стаж был заработан до 2002 года. Эти изменения не только касаются нынешних пенсионеров, но и тех, кто еще не достиг пенсионного возраста на момент введения валоризации. По оценкам Пенсионного фонда, до 36,5 миллионов граждан России будут затронуты этими изменениями в пенсионной системе.
Расчет доплаты за «советский» стаж
«Клерк.Премиум» — сервис, который поможет вам в вопросах бухгалтерии, кадров и ИП. Участвуйте в вебинарах, учитесь и задавайте вопросы экспертам.
После 2002 года пенсионная система в России претерпела значительные изменения. Все это повлекло за собой усложнение расчета размера пенсии, особенно для тех, у кого основной трудовой стаж накоплен до 2002 года и в советский период, когда действовало другое законодательство.
Поэтому у пенсионеров и тех, кто собирается выйти на пенсию, возникает логичный вопрос: сколько будет доплата за «советский» стаж до 2002 года? Давайте рассмотрим этот вопрос более детально с примером расчета.
Расчет доплаты за стаж: пример
С 2015 года действует новый порядок расчета пенсии, зависящий от накопленных баллов, которые определяют индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Для выхода на пенсию необходимо набрать определенное количество баллов (в 2025 году не менее 30). Если стаж был заработан до этого периода, рассчитывается сумма пенсионного капитала, исходя из прежнего законодательства.
Таким образом, за «советский» стаж предусмотрена доплата. Давайте рассмотрим конкретный пример расчета с учетом формул, установленных в ФЗ № 173 от 17.12.2001 года.
Значение расчетного размера пенсии можно определить по формуле: 0,55 х 1,2 х 1671 (средняя зарплата с 01.07 по 30.09. 2001 год) = 1102,86 рубля.
Это расчетный размер пенсионного капитала: 1102,86 — 450 (размер базовой части трудовой пенсии) х 228 (ожидаемый период выплат, который в силу ФЗ 173 составляет 19 лет (228 месяцев)) = 148 852,08 рубля.
Это сумма, которая будет являться расчетным пенсионным капиталом.
Чтобы определить страховую часть пенсии за период до 2015 года, необходимо выполнить следующий расчет: 148 852,08 рубля/228 х 5,6148 (индекс произведения всех коэффициентов индексации с 2003 по 2014 год) = 3 665, 68 рубля.
Эта сумма будет страховой частью пенсии.
Далее, 3 665, 68 рублей разделим на 64,10 (стоимость балла в 2015 году) и получим 57,18 баллов. Таким образом, к баллам, заработанным Ивановым И.И. с 2015 года, будет добавлено чуть более 57 баллов.
В 2019 году стоимость балла составляет 87 рублей 24 копейки, итак, 57,18 х 87,24 = 4 988,38 рубля. Это увеличение будет добавлено к пенсии за советский стаж.
Необходимость в валоризации пенсий и её цели
Понятие валоризации
Термин «валоризация» в экономике означает пересмотр или переоценку стоимости актива государством. Это может касаться ценных бумаг, валюты, социальных выплат, включая пенсии.
В контексте пенсионной системы России, валоризация представляет собой корректировку пенсионных прав граждан, накопивших стаж до 1 января 2002 года. Правила расчета пенсий кардинально изменились с этой даты.
После 2002 года пенсионная система стала накопительной, что изменило подход к расчетам исходя из трудового стажа.
Принципы расчета: что учитывается
Размер пенсии за период работы до 2002 года рассчитывается индивидуально. Для самостоятельного расчета необходимо знать трудовой стаж до 2002 года, размер заработка, общий коэффициент индексации с 2002 года и ожидаемый период выплат, определяемый государством.
Пенсионный фонд предоставляет подробные данные о трудовом стаже, накопительной части пенсии и образовании пенсии до 2002 года.
Пример расчета доплаты за советский период
В среднем доплата за советский и постсоветский период работы составляет от 2000 до 6000 рублей. Большие суммы могут быть у тех, кто имеет дополнительные бонусы, такие как работа на вредном производстве или северный стаж.
Стажевой коэффициент для условного пенсионера: 15 лет * 0,55 / 25 = 0,33
Информацию о доходах пенсионера за 2000-2001 годы можно найти в выписке из индивидуального лицевого счета, которую можно заказать на портале Госуслуг. Необходимо рассчитать среднемесячный доход. Средняя зарплата в это время составляла 1 495 рублей. Установленный коэффициент для расчета — 1 671 рубль.
Для оценки вашего дохода разделите среднемесячную зарплату на установленную сумму. Если результат превышает 1,2, ваша пенсия может быть уменьшена. Размер пенсии зависит от соотношения среднемесячного дохода страхователя к среднемесячной зарплате в стране и не должен превышать 1,2.
Средний месячный доход пенсионера в указанный период составлял 2 478 рублей, что на 1,4 раза превышает средний уровень по стране в то время. Однако в расчетах приходится учитывать ограничения, установленные законодательством.
Собрав все данные, можно подставить их в формулу для расчета предполагаемого размера пенсии.
Расчетный размер пенсии: 0,33 * 1,2 * 1671 = 661,7
Шаг 2: расчет пенсионного капитала
Эта величина рассчитывается по формуле:
Объясним, что означают все используемые числа. 450 (рублей) — базовая пенсия, установленная на 1 января 2002 года и исключенная из расчета пенсии. Она составляет примерно треть от расчетной.
228 — количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсий, определенное государством. В 2002 году было установлено 144 месяца, а сейчас — 264 месяца. В расчетах используется период до 2015 года, когда вступил в силу новый «Закон о страховых пенсиях».
Расчет пенсионного капитала: (661,7 — 450) * 228 = 48 267,6
Шаг 3: количество баллов после валоризации
Теперь имеются все данные для расчета баллов после валоризации.
В этой формуле только две переменные уникальны для каждого случая, остальные известны и универсальны. Расчетный капитал уже был определен. Процент валоризации представляет собой сумму доплат за период с 1991 по 2002 годы (10%) и по 1% за каждый предшествующий год.
Ежегодно в процессе расчета пенсий учитывается изменение стоимости баллов. С 2002 по 2015 год проводилась индексация пенсионного капитала. На момент введения новых правил расчета значение составляло 5,6148166. Таким образом, мы актуализируем данные до 2015 года, а затем переводим в баллы, разделив все на 64,10 — стоимость балла в 2015 году.
В данном случае получается следующее: (48 267,6 + 15%)/228* 5,6148/64,10 = 21,32.
Шаг 4: итоговая доплата
За свой трудовой и послетрудовой стаж наш пенсионер получит 21,32 балла. Остается выполнить одну операцию — оценить эти баллы в соответствии с текущей ситуацией в 2024 году. Для этого необходимо умножить их на индексационный коэффициент (ИПК), который на данный момент составляет 133,05.
Итого: 21,32 * 133,05 = 2 836 рублей.