Определенные профессии, включая педагогическую, имеют особые условия труда, позволяющие выходить на пенсию досрочно. Для этой категории работников существует определенный перечень должностей и учреждений, а также правила расчета стажа.
Педагогические работники могут претендовать на досрочную пенсию при соблюдении следующих условий:
- иметь 25 лет педагогического стажа в учебных заведениях и минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (21 в 2021 году, 23,4 в 2022 году, 28,2 в 2024 году, 30 с 2025 года);
- занимать должность и работать в местах, указанных в утвержденных государственных списках.
Важно! С 01 сентября 2000 года педагогический работник должен работать в полную ставку для получения права на досрочную пенсию.
Несмотря на сохранение общего возраста выхода на пенсию, у педагогов увеличивается возможность выхода на 5 лет, что учитывает переходной период. Право на пенсию начинает исчисляться с момента достижения специального стажа (25 лет) с учетом увеличения общего пенсионного возраста.
Время отсрочки постепенно увеличивается:
- при достижении педагогического стажа и индивидуального пенсионного коэффициента 28,2 в 2021 году, право на пенсию будет предоставлено в 2024 году;
- при достижении педагогического стажа и индивидуального пенсионного коэффициента 30 в 2022 году, право на пенсию будет предоставлено в 2026 году;
- при достижении педагогического стажа и индивидуального пенсионного коэффициента 30 в 2023 году, право на пенсию будет предоставлено в 2028 году.
Также следует отметить, что периоды профессионального обучения и повышения квалификации педагогов учитываются в специальный стаж. Документы, подтверждающие обучение, могут быть предоставлены работниками самостоятельно или запрошены у работодателя через Пенсионный фонд.
1 Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781
2 Постановление Правительства РФ№781 от 29.10.02г. за периоды работы с 2001г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99г. за периоды работы с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92г. за периоды работы с 1992-1999гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59г. за периоды работы до 1992г.
3 Федеральный закон №350-ФЗ от 03.10.2018г.
4 Постановление Правительства РФ №322 от 04.03.2021 г.
Педагогическая пенсия по выслуге: условия, расчет и оформление
Педагогические работники имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости независимо от возраста.
Досрочная пенсия педагогам – это вид пенсии, который выдается до достижения общего возраста выхода на пенсию благодаря специфической педагогической работе (определенный перечень должностей и учреждений определен в соответствии с пунктом 19 параграфа 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2012 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Одновременно необходимо выполнение следующих условий:
• работа на определенных должностях и в учреждениях, обслуживающих детей;
• стаж работы на таких должностях не менее 25 лет.
Для определения возможности досрочного назначения трудовой пенсии по старости применяется список должностей и учреждений, а также правила исчисления периодов работы, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.
Этот список включает наименования должностей и учреждений, работа на которых дает право на досрочную пенсию. В первом пункте списка перечислены должности, работа на которых дает право на досрочную пенсию в образовательных учреждениях, а также в учреждениях социального обслуживания и здравоохранения. Например, учитель-логопед в общеобразовательной средней школе.
Во втором пункте списка перечислены должности в учреждениях дополнительного образования для детей, работа на которых дает право на досрочную пенсию. Например, педагог дополнительного образования. Периоды работы засчитываются в стаж с 1 января 2001 года, при выполнении следующих условий:
— на 1 января 2001 года у гражданина был стаж работы на должностях и в учреждениях, указанных в списке, не менее 16 лет и 8 месяцев;
— гражданин работал (независимо от продолжительности) в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года на должностях и в учреждениях, указанных во втором пункте списка.
В соответствии с правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, общим требованием для досрочного назначения пенсии является выполнение нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы с 1 сентября 2000 года. Норма рабочего времени определяется как количество часов, которое работник обязан отработать за определенный календарный период. Правила также устанавливают особенности досрочного назначения пенсии для отдельных категорий педагогических работников. Например:
• стаж работы на должности учителя начальных классов в общеобразовательных учреждениях (школах, гимназиях, лицеях и т.д.) в сельской местности засчитывается в общий стаж независимо от объема учебной нагрузки;
• стаж работы на должности музыкального руководителя засчитывается в общий стаж при условии выполнения нормы рабочего времени, независимо от времени, когда этот вид работы выполнялся.
Информируем о том, что для своевременного оформления документов на назначение пенсии Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мегионе начало предварительную работу с лицами, уходящими на пенсию в 2013-2014 гг..
Количество просмотров: 6437
Дата изменения: 16.01.2013 12:17:33
- Администрация
- Глава города
- Заместители
- Общая информация
- Полномочия
- Организационная структура
- Телефонный справочник
- Отчёты
- Планы и результаты проверок
- План мероприятий
- Официальные визиты и встречи
- Муниципальная служба
- Муниципальные СМИ
- Муниципальный заказ
- Муниципальные услуги
- Советы и комиссии
- Открытые данные
- Противодействие коррупции
- Перечень информационных систем
- Новости города
- Новости округа
- Мегионские новости
- Фоторепортажи
- Видеоновости
- Афиша
- Опросы, голосования
- Телепроекты
- Средства массовой информации (СМИ)
- Аккредитация СМИ
- Помним, чтим, гордимся!
- О городе
- Карта города
- История
- Бренд города
- Книга почетных жителей города
- Доска почета
- Молодежная доска почета
- Доска почета «Я — Волонтер»
- Открытый бюджет
- Бюджет для граждан
- Инициативное бюджетирование
- Бюджет города
- Экономика города
- Национальные проекты
- Пассажирские перевозки
- Благодарности
- Стратегия СЭР
- Формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения
- Формирование современной среды
- Тарифы ЖКХ
- Строительство
- Общественный контроль
- Помощь в трудной жизненной ситуации
- Похоронное дело
- Добровольчество (волонтерство)
- Правовое просвещение граждан
- Безопасность
- Социальная жизнь
- Общественный контроль
- Организации
- Полезные ссылки
- Устав города
- Законодательство
- Программы
- Градостроительная документация
- Административные регламенты
- Антимонопольный комплаенс
- Публичные слушания
- Открытые данные
- Оценка регулирующего воздействия
- Интернет приемная: оставить сообщение
- Законодательная карта сайта
- Почта
- Авторизация
Пенсия педагогам за выслугу лет: нюансы и проблемы
По общему правилу, сотрудник самостоятельно подтверждает включение определенного периода работы в стаж для назначения пенсии по выслуге лет. Однако работодателю важно знать, как правильно составить документацию для учителей.
По общему правилу, сотрудник самостоятельно подтверждает включение определенного периода работы в стаж для назначения пенсии по выслуге лет. Однако работодателю важно знать, как правильно составить документацию для учителей.
Кому положена пенсия по выслуге лет
Педагогические работники при соблюдении определенных условий имеют право на досрочное назначение пенсии. Пенсия по выслуге лет является трудовой пенсией по старости, назначаемой до достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Эта пенсия предоставляется в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, имеющим не менее 25 лет педагогической деятельности в учебных заведениях для детей, независимо от их возраста.
На первый взгляд это простое положение. Однако в практике возникают два основных вопроса: что считается педагогической деятельностью и какие организации можно считать учебными заведениями для детей?
Перечень профессий и учреждений, где работа засчитывается в специальный стаж, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Предыдущий перечень был утвержден постановлением Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463. Эти документы рекомендуется использовать для расчета пенсий за периоды до 14 ноября 2002 года (дата введения в действие нового перечня).
Не все периоды работы учитываются – есть определенные ограничения.
Правила учета спецстажа утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.
Согласно этим правилам, в спецстаж засчитываются только периоды работы, выполняемой регулярно в течение рабочего дня при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для педагогических работников это означает выполнение установленной нагрузки (например, у учителей в школах – 18 часов в неделю, включая учителей начальных классов, которые ранее имели ставку в 20 часов).
К спецстажу также могут быть засчитаны периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Из стажа исключаются периоды отстранения от работы по вине работника и периоды простоя (в том числе по вине работодателя). Также не учитывается период отпуска по уходу за ребенком (ч. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ), за исключением случаев, когда этот период приходится до 6 октября 1992 года – до вступления в силу Федерального закона от 25 сентября 1992 г. № 3543-1, который исключил этот период из специального стажа при назначении льготной пенсии (определение Верховного суда РФ от 1 июля 2011 г. № 41В11-10, определение Верховного суда РФ от 5 марта 2009 г. № 19-В09-2).
Ошибки работодателя в этом вопросе можно исправить через суд.
В судах часто рассматриваются дела о «реабилитации» стажа педагогов, где ответчиком выступает Пенсионный фонд РФ. Специалисты ПФР часто строго трактуют нормы постановлений, в то время как суды часто выносят решения в пользу истцов, подтверждая правомерность включения определенных периодов работы в стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет.
Анализ таких дел показывает, что в большинстве случаев чиновники Пенсионного фонда не учитывают спорные периоды работы по вине работодателя, например, когда в трудовой книжке указана неверная должность педагогического работника, не соответствующая должности в перечне.
В таких случаях сотруднику рекомендуется обратиться в суд для подтверждения факта выполнения трудовых обязанностей по должности, указанной в Перечне № 781. Важно доказать несоответствие указанной должности в трудовой книжке должности в Перечне № 781, при условии выполнения трудовых функций педагогического работника по установленным требованиям (определение Верховного суда РФ от 12 ноября 2009 г. № 49-В09-13).
>|Квалификационные характеристики по должностям педагогических работников определены приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н.|
Обратите внимание на пункт 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии». В нем отмечено, что при несогласии гражданина с решением пенсионного органа относительно включения определенного периода работы в специальный стаж, необходимо учитывать тип учреждения или организации, соответствие выполняемых функций и условий труда тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Эти вопросы должны решаться судом на основе конкретных обстоятельств каждого дела, выявленных на судебном заседании — характера работы, условий труда, функциональных обязанностей и направления деятельности учреждений и организаций, где работал истец.
Поэтому приводить конкретные примеры «неправильных» должностей, признанных аналогичными должностям из Перечня № 781, нецелесообразно, так как в каждом случае суд может по-разному решить вопрос (например, инструктор по физической культуре может быть признан педагогическим работником в одном случае, но не в другом).
Главное — собрать достаточно доказательств того, что сотрудник выполнял обязанности по должности, указанной в Перечне № 781, даже если в трудовой книжке указана иная должность. Помогут справки из отдела образования, показания свидетелей, должностная инструкция и аналогичные документы.
Некоторые профессии и должности установлены нормативно. Например, должности воспитателя включают:
— воспитатель дошкольной группы;
— воспитатель логопедической группы;
— воспитатель коррекционной группы;
Должность «музыкальный работник» соответствует должности музыкального руководителя.
При выборе суда для обращения следует учитывать следующее. Если дело касается только имущественного требования стоимостью до 50 тыс. рублей (например, невыплаченная трудовая пенсия), следует обращаться к мировому судье. В случае неимущественных требований (например, споры о трудовой пенсии) или их сочетания, дело подсудно районному суду.
Заявление по спору о трудовой пенсии подается в суд по местонахождению соответствующего пенсионного органа (который отказал в назначении или выплате пенсии).
Для помощи в обращении в суд рекомендуется обратиться в профсоюзную организацию района или города.
Назначение трудовой пенсии не означает прекращение трудовых отношений. Работник может продолжать работать без необходимости оформления дополнительных документов.
- Работать в специализированной образовательной организации,
- Учебные учреждения среднего профессионального образования,
- Дома ребенка,
- Дома творчества и другие организации, предоставляющие дополнительное образование,
- Учебные учреждения профессиональной ориентации.
Какие периоды входят в педагогический стаж
Как определяется педагогический стаж, описано в постановлении № 781. С 2001 года стаж рассчитывается исходя из этого акта. До 2001 года стаж рассчитывался на основании следующих документов:
- До 1992 года – постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 года,
- С 1992 по 1999 год – постановление Совета Министров РСФСР № 463 от 06.09.1992 года,
- С 1999 по 2001 год – постановление Правительства Российской Федерации № 1067 от 22.09.1999 года.
В педагогический стаж включаются периоды профессионального обучения, прошедшие в течение всей педагогической деятельности, если это обучение было необходимо для выполнения должностных обязанностей.
Не включаются в педагогический стаж следующие периоды:
- Работа в организациях, не упомянутых в постановлении № 781,
- Обучение в высших учебных заведениях,
- Отпуск по уходу за ребенком.
Педагогический стаж для выхода на пенсию: как рассчитать
Для признания стажа педагог должен соблюдать норму рабочего времени, установленную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 1601 от 22.12.2014 года. Например, норма 18 часов в неделю установлена для:
- Преподавателей, работающих по основным и дополнительным образовательным программам,
- Педагогов дополнительного образования,
- Тренеров-преподавателей,
- Логопедов,
- Учителей иностранных языков в дошкольных учреждениях.
Некоторые категории педагогов имеют зачет стажа независимо от выполнения нормы рабочего времени, включая:
- Учителей начальной школы,
- Учителей в сельских районах,
- Учителей, работавших до 1 сентября 2000 года.
Общий стаж педагога должен составлять не менее 30 лет, что требуется в 2024 году в связи с общим повышением пенсионного возраста. Кроме того, педагог должен накопить пенсионный коэффициент, который в 2024 году составляет 28,2 и увеличится до 30 с 2025 года.