Коллекция важных документов по теме Справка о временной нетрудоспособности студента включает нормативные акты, формы, статьи, консультации экспертов и другие полезные материалы.
- Больничный лист:
- Форма 6-НДФЛ для больничного
- Акт о нарушении режима больничного
- Алименты в период болезни
- Алименты при наличии больничного листа
- Бланк больничного листа
- Показать все
- Оплата труда:
- 302 13
- 30403
- 6-НДФЛ заработная плата за декабрь, выплаченная в январе
- 6-НДФЛ заработная плата
- 6-НДФЛ заработная плата, выплаченная в последний день месяца
- Показать все
Формы документов
Судебная практика
Решение Седьмого кассационного суда от 21.09.2023 г., дело № 88-16506/2023, по делу № 2-2089/2022.
Тема спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) Возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) Компенсация морального вреда.
Обстоятельства: В результате дорожно-транспортного происшествия потерпевший получил телесные повреждения, приведшие к тяжкому вреду здоровью и значительной утрате общей трудоспособности.
Решение суда: 1) Частично удовлетворено; 2) Частично удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) Возмещение расходов на услуги представителя — частично удовлетворено; 2) Возмещение расходов на услуги нотариуса — дело направлено на повторное рассмотрение. Из аудиопротокола судебного заседания от 3 мая 2023 года видно, что суд апелляционной инстанции отказал в ходатайстве представителя ответчика от 2 мая 2023 года об отср
Решение Седьмого арбитражного апелляционного суда от 27.12.2023 N 07АП-8536/2023 по делу N А27-12076/2023
Вопрос касается признания недопустимыми решений фонда пенсионного и социального страхования о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Суд отменил решение первой инстанции и удовлетворил требование. Суд апелляционной инстанции отклонил аргументы о невозможности выполнять трудовые обязанности в одном городе, находясь на очном обучении в другом. В материалах дела не содержится подтверждений того, что во время трудовой деятельности Табаргина С.Д. действительно отсутствовала на месте работы. Справка о посещении образовательного учреждения не подтверждает её присутствие в Новокузнецке во время работы, а лишь подтверждает перевод на второй курс обучения. Важно отметить, что трудовой договор был заключен 01.08.2022 года, в период каникул, и весь август 2022 года Табаргина С.Д. имела возможность и фактически работала в учреждении, что подтверждается данными, отраженными в табеле учета рабочего времени за август 2022 года. С сентября 2022 года она начала использовать отпуск без сохранения заработной платы и на больничный.
Обсуждение и разъяснения
«Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023) Пример. П. обратился в суд с иском к РГУ нефти и газа НИУ имени И.М. Губкина в г. Оренбурге (далее по тексту — Университет), в котором просил восстановить его в статусе студента и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Требования мотивированы тем, что на основании Приказа от 27.05.2019 ему был предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям. Из письма от 01.10.2020 он узнал об отчислении из Университета на основании Приказа от 15.06.2020 как не вышедшего из академического отпуска. С приказом он ознакомлен не был, объяснения по поводу отсутствия в Университете у него не запрашивались, копия приказа об отчислении ему вручена не была, также не выдана справка об обучении и документ об образовании, что является нарушением комментируемого Закона. Кроме того, на момент вынесения приказа истец бы
- Календари событий
- Образцы документов
- Полезные советы и рекомендации
Кто знает, что такое медицинская форма 095/у и 027/у? Поделитесь информацией, пожалуйста!
Медицинская справка 095/у — это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность по медицинским причинам. Этот тип справки предназначен для студентов и учащихся средних и высших учебных заведений. Справка выдается врачом-терапевтом и позволяет временно освободить от посещения учебных занятий на период до 10 календарных дней (в определенных случаях может продлиться до 30 дней при наличии справки формы 027/у). Также она может освобождать от занятий физкультурой и спортивными мероприятиями до 1 месяца.
Важно, чтобы справка была правильно заполнена в соответствии с требованиями Минздрава РФ. Каждая справка имеет уникальный номер, дату выдачи, название учебного заведения, полные ФИО и дату рождения пациента. В ней указывается диагноз либо предоставляется выписка из амбулаторной карты. Даты начала и окончания освобождения от занятий также имеют важное значение и должны быть корректно проставлены в справке.
Справка 095/у заверяется тремя медицинскими печатями: прямоугольной печатью учреждения, треугольной печатью для больничных листов и круглой печатью врача. Подпись врача также обязательна, а справка должна быть заполнена темными чернилами на фирменном бланке.
Форма 027/у выдается при необходимости продления временной нетрудоспособности более чем на 30 календарных дней. Эта форма подтверждает длительное лечение и также требует соответствующего заполнения и заверения.
Отметим, что справка формы 095/у важна для подачи на академический отпуск. Её можно получить в учебных заведениях: школе, детском саду, лицее, училище, колледже, институте. С её помощью освобождают от занятий физкультурой. Данная справка выдается только учащимся и не подходит для использования на работе.
Справка 095/у является идеальным выбором для тех, кто решил провести время дома, необходимое для отдыха.
Справка 027/у (или справка 27) выдается учащимся, если двухнедельное лечение не дало ожидаемых результатов. Максимальный срок выдачи этой справки составляет 45 дней.
Иметь медицинскую справку вместе с отличным внешним видом, а возможно, и загаром, может вызвать подозрения в её подлинности. Поэтому следует вести себя соответственно, по меньшей мере, в первые пару дней после возвращения к учебе.
Учебный отпуск в 2025 году
Вместе с экспертами мы разберёмся в сути учебного отпуска, кому он предоставляется и как он оплачивается в 2025 году. Также подробно рассмотрим, как подать заявление и какие документы для этого потребуются.
Ольга Путинцева
Ольга Метелева
Алексей Брицун
Эксперт в сфере социальной политики и трудового права, глава администрации Волховского муниципального района Ленинградской области
Сегодня быть квалифицированным специалистом означает постоянно повышать уровень своего образования. Но как найти время на учебу и экзамены, работая 40 часов в неделю? Один из способов — взять учебный отпуск.
Кому предоставляется учебный отпуск
Учебный отпуск доступен штатным сотрудникам, работающим и одновременно учащимся в вечерней школе, колледже, техникуме или вузе. Он необходим для более качественной подготовки к сессии, защите выпускных работ и диссертаций. Право на учебный отпуск закреплено в статьях 173-177 Трудового кодекса РФ¹.
Отпуск предоставляется при выполнении нескольких условий. Во-первых, сотрудник должен получать образование данного уровня впервые. Например, если работник закончил магистратуру и решил поступить в аспирантуру, он имеет право на учебный отпуск, но не имеет такого права, если решит получить второе высшее. Однако есть исключения. Если начальник направил сотрудника получать образование уже наученного уровня, условия отпуска будут зависеть от личной договоренности, прописанной в трудовом или учебном договоре.
Во-вторых, обучение должно проходить по программе с аккредитацией государственного уровня. Если программа или образовательное учреждение не имеют аккредитации, оплачиваемый отпуск можно получить только при условии, что это прописано в трудовом или коллективном
У студентов, обучающихся на очной форме, а также у абитуриентов и слушателей подготовительных курсов, учебный отпуск не оплачивается. Это правило распространяется только на студентов-заочников и вечерников. В Трудовом кодексе нет четких объяснений этого различия, однако можно предположить, что оно обусловлено различием в приоритетах. Закон не запрещает студентам-очникам работать параллельно с учебой, однако считается, что для них важнее учеба и регулярное посещение занятий. Несмотря на это, некоторым студентам-очникам приходится искать подработку, но они обычно выбирают вакансии с гибким графиком.
Однако существует одно исключение: оплачиваемый учебный отпуск предоставляется аспирантам и докторантам, аналогично студентам-заочникам, для подготовки к защите кандидатской или докторской диссертации соответственно.
Длительность оплачиваемого отпуска зависит от конкретной ситуации. Например, студентам первого курса бакалавриата для подготовки к сессии могут предоставить 40 дней отпуска. Размер выплаты определяется на основе средней зарплаты за день, рассчитанной за последние 12 месяцев.
Для различных категорий учащихся предусмотрены различные выплаты и компенсации. Например, студенты общего образования могут сократить рабочую неделю или получить оплату свободных дней в размере 50% от среднего заработка.
Студентам среднего профессионального образования также предоставляется возможность сократить рабочую неделю и получить компенсацию за сокращенные часы и проезд до учебного заведения.
Высшее образование для студентов заочной и вечерней формы также предусматривает сокращение рабочей недели и компенсацию за проезд. Кроме того, заочникам раз в год оплачивается проезд до вуза и обратно.
Для аспирантов и ординаторов, обучающихся заочно, установлены особые условия, включая полную компенсацию проезда и предоставление одного свободного дня в неделю.
Справка о временной нетрудоспособности студента
Коллекция важных документов по теме Справка о временной нетрудоспособности студента включает нормативные акты, формы, статьи, консультации экспертов и другие полезные материалы.
- Больничный лист:
- Форма 6-НДФЛ для больничного
- Акт о нарушении режима больничного
- Алименты в период болезни
- Алименты при наличии больничного листа
- Бланк больничного листа
- Показать все
- Оплата труда:
- 302 13
- 30403
- 6-НДФЛ заработная плата за декабрь, выплаченная в январе
- 6-НДФЛ заработная плата
- 6-НДФЛ заработная плата, выплаченная в последний день месяца
- Показать все
Формы документов
Судебная практика
Решение Седьмого кассационного суда от 21.09.2023 г., дело № 88-16506/2023, по делу № 2-2089/2022.
Тема спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) Возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) Компенсация морального вреда.
Обстоятельства: В результате дорожно-транспортного происшествия потерпевший получил телесные повреждения, приведшие к тяжкому вреду здоровью и значительной утрате общей трудоспособности.
Решение суда: 1) Частично удовлетворено; 2) Частично удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) Возмещение расходов на услуги представителя — частично удовлетворено; 2) Возмещение расходов на услуги нотариуса — дело направлено на повторное рассмотрение. Из аудиопротокола судебного заседания от 3 мая 2023 года видно, что суд апелляционной инстанции отказал в ходатайстве представителя ответчика от 2 мая 2023 года об отср
Решение Седьмого арбитражного апелляционного суда от 27.12.2023 N 07АП-8536/2023 по делу N А27-12076/2023
Вопрос касается признания недопустимыми решений фонда пенсионного и социального страхования о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Суд отменил решение первой инстанции и удовлетворил требование. Суд апелляционной инстанции отклонил аргументы о невозможности выполнять трудовые обязанности в одном городе, находясь на очном обучении в другом. В материалах дела не содержится подтверждений того, что во время трудовой деятельности Табаргина С.Д. действительно отсутствовала на месте работы. Справка о посещении образовательного учреждения не подтверждает её присутствие в Новокузнецке во время работы, а лишь подтверждает перевод на второй курс обучения. Важно отметить, что трудовой договор был заключен 01.08.2022 года, в период каникул, и весь август 2022 года Табаргина С.Д. имела возможность и фактически работала в учреждении, что подтверждается данными, отраженными в табеле учета рабочего времени за август 2022 года. С сентября 2022 года она начала использовать отпуск без сохранения заработной платы и на больничный.
Обсуждение и разъяснения
«Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023) Пример. П. обратился в суд с иском к РГУ нефти и газа НИУ имени И.М. Губкина в г. Оренбурге (далее по тексту — Университет), в котором просил восстановить его в статусе студента и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Требования мотивированы тем, что на основании Приказа от 27.05.2019 ему был предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям. Из письма от 01.10.2020 он узнал об отчислении из Университета на основании Приказа от 15.06.2020 как не вышедшего из академического отпуска. С приказом он ознакомлен не был, объяснения по поводу отсутствия в Университете у него не запрашивались, копия приказа об отчислении ему вручена не была, также не выдана справка об обучении и документ об образовании, что является нарушением комментируемого Закона. Кроме того, на момент вынесения приказа истец бы
- Календари событий
- Образцы документов
- Полезные советы и рекомендации
Кто знает, что такое медицинская форма 095/у и 027/у? Поделитесь информацией, пожалуйста!
Медицинская справка 095/у — это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность по медицинским причинам. Этот тип справки предназначен для студентов и учащихся средних и высших учебных заведений. Справка выдается врачом-терапевтом и позволяет временно освободить от посещения учебных занятий на период до 10 календарных дней (в определенных случаях может продлиться до 30 дней при наличии справки формы 027/у). Также она может освобождать от занятий физкультурой и спортивными мероприятиями до 1 месяца.
Важно, чтобы справка была правильно заполнена в соответствии с требованиями Минздрава РФ. Каждая справка имеет уникальный номер, дату выдачи, название учебного заведения, полные ФИО и дату рождения пациента. В ней указывается диагноз либо предоставляется выписка из амбулаторной карты. Даты начала и окончания освобождения от занятий также имеют важное значение и должны быть корректно проставлены в справке.
Справка 095/у заверяется тремя медицинскими печатями: прямоугольной печатью учреждения, треугольной печатью для больничных листов и круглой печатью врача. Подпись врача также обязательна, а справка должна быть заполнена темными чернилами на фирменном бланке.
Форма 027/у выдается при необходимости продления временной нетрудоспособности более чем на 30 календарных дней. Эта форма подтверждает длительное лечение и также требует соответствующего заполнения и заверения.
Отметим, что справка формы 095/у важна для подачи на академический отпуск. Её можно получить в учебных заведениях: школе, детском саду, лицее, училище, колледже, институте. С её помощью освобождают от занятий физкультурой. Данная справка выдается только учащимся и не подходит для использования на работе.
Справка 095/у является идеальным выбором для тех, кто решил провести время дома, необходимое для отдыха.
Справка 027/у (или справка 27) выдается учащимся, если двухнедельное лечение не дало ожидаемых результатов. Максимальный срок выдачи этой справки составляет 45 дней.
Иметь медицинскую справку вместе с отличным внешним видом, а возможно, и загаром, может вызвать подозрения в её подлинности. Поэтому следует вести себя соответственно, по меньшей мере, в первые пару дней после возвращения к учебе.
Учебный отпуск в 2025 году
Вместе с экспертами мы разберёмся в сути учебного отпуска, кому он предоставляется и как он оплачивается в 2025 году. Также подробно рассмотрим, как подать заявление и какие документы для этого потребуются.
Ольга Путинцева
Ольга Метелева
Алексей Брицун
Эксперт в сфере социальной политики и трудового права, глава администрации Волховского муниципального района Ленинградской области
Сегодня быть квалифицированным специалистом означает постоянно повышать уровень своего образования. Но как найти время на учебу и экзамены, работая 40 часов в неделю? Один из способов — взять учебный отпуск.
Кому предоставляется учебный отпуск
Учебный отпуск доступен штатным сотрудникам, работающим и одновременно учащимся в вечерней школе, колледже, техникуме или вузе. Он необходим для более качественной подготовки к сессии, защите выпускных работ и диссертаций. Право на учебный отпуск закреплено в статьях 173-177 Трудового кодекса РФ¹.
Отпуск предоставляется при выполнении нескольких условий. Во-первых, сотрудник должен получать образование данного уровня впервые. Например, если работник закончил магистратуру и решил поступить в аспирантуру, он имеет право на учебный отпуск, но не имеет такого права, если решит получить второе высшее. Однако есть исключения. Если начальник направил сотрудника получать образование уже наученного уровня, условия отпуска будут зависеть от личной договоренности, прописанной в трудовом или учебном договоре.
Во-вторых, обучение должно проходить по программе с аккредитацией государственного уровня. Если программа или образовательное учреждение не имеют аккредитации, оплачиваемый отпуск можно получить только при условии, что это прописано в трудовом или коллективном
У студентов, обучающихся на очной форме, а также у абитуриентов и слушателей подготовительных курсов, учебный отпуск не оплачивается. Это правило распространяется только на студентов-заочников и вечерников. В Трудовом кодексе нет четких объяснений этого различия, однако можно предположить, что оно обусловлено различием в приоритетах. Закон не запрещает студентам-очникам работать параллельно с учебой, однако считается, что для них важнее учеба и регулярное посещение занятий. Несмотря на это, некоторым студентам-очникам приходится искать подработку, но они обычно выбирают вакансии с гибким графиком.
Однако существует одно исключение: оплачиваемый учебный отпуск предоставляется аспирантам и докторантам, аналогично студентам-заочникам, для подготовки к защите кандидатской или докторской диссертации соответственно.
Длительность оплачиваемого отпуска зависит от конкретной ситуации. Например, студентам первого курса бакалавриата для подготовки к сессии могут предоставить 40 дней отпуска. Размер выплаты определяется на основе средней зарплаты за день, рассчитанной за последние 12 месяцев.
Для различных категорий учащихся предусмотрены различные выплаты и компенсации. Например, студенты общего образования могут сократить рабочую неделю или получить оплату свободных дней в размере 50% от среднего заработка.
Студентам среднего профессионального образования также предоставляется возможность сократить рабочую неделю и получить компенсацию за сокращенные часы и проезд до учебного заведения.
Высшее образование для студентов заочной и вечерней формы также предусматривает сокращение рабочей недели и компенсацию за проезд. Кроме того, заочникам раз в год оплачивается проезд до вуза и обратно.
Для аспирантов и ординаторов, обучающихся заочно, установлены особые условия, включая полную компенсацию проезда и предоставление одного свободного дня в неделю.