Оплачивается ли больничный за выходные дни в 2025 году | Администрация Покровского Сельского Поселения

Сборник наиболее значимых документов по теме Больничный во время оплачиваемых выходных (законы, формы, статьи, консультации экспертов и прочее).

Особенности выходных и праздников:
1 мая
1 сентября
12 июня
22 апреля
23 февраля
Показать все
Документы о больничном листе:
Больничный лист 6-НДФЛ
Акт об нарушении режима больничного
Выплаты алиментов в период болезни
Алименты с учетом больничного листа
Бланк для больничного листа
Показать все

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Пример решения: Оплата больничного листа при уходе за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2025) Выходные дни в больничном листе оплачиваются также, как и рабочие, если они приходятся на период нет

Популярные юридические материалы
Своды кодексов и важных законов
Анализ законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты законов и законодательная деятельность
- Прочие обзоры
Календари
Образцы документов
Полезные рекомендации

Как оплачивается больничный, выпавший на праздники

Никто не желает заболевать в выходные или праздники. Но предсказать травму или болезнь невозможно, и если больничный приходится на праздничные дни, важно сообщить об этом работодателю. Он обеспечит оплату периода нетрудоспособности.

Включаются ли выходные в больничный листок

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ о социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и материнства, продолжительность больничного в праздничные и любые другие дни, связанные с заболеванием или травмой застрахованного лица, определяется в календарных днях. Например, если преподаватель Петров Петр Петрович заболеет 8 июня, в больничный листок могут попасть суббота, воскресенье, День России 12 июня и нерабочий понедельник, 13 июня. Вопрос о том, продлевается ли больничный на праздничные дни, отрицательный: он закрывается после выздоровления работника и его готовности к возвращению на работу.

Как оплачивается больничный, совпавший с выходными или праздниками

Так как все календарные дни включаются в продолжительность больничного листка, нет особых правил для оплаты больничного в праздничные дни: пособие будет выплачено за все дни. Однако это предполагает, что заболевание или травма произошли в период работы. Если человек находится в неоплачиваемом или учебном отпуске, ему пособие не выплатят. В соответствии с ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ, не будет выплат пособия, если работник заболел в период, когда:

он освобожден от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы;
он заключен под стражу или находится под административным арестом;
ему проводится судебно-медицинская экспертиза;
он находится на простое.

Во всех указанных случаях ответ на вопрос о том, как оплачивается больничный в праздники, отрицательный: пособие за такие периоды не выплатят.

Используйте бесплатные консультации экспертов КонсультантПлюс для расчета и получения пособия по временной нетрудоспособности.

Размер выплаты по больничному листку в праздники и выходные

Теперь, когда мы разобрались, выплачивается ли больничный в праздничные дни в 2025 году, стоит выяснить, как определяется его размер. Есть ряд условий, при которых сумма пособия может быть снижена:

нарушение режима (лечащий врач делает соответствующую отметку);
невыполнение планового осмотра по неуважительной причине;
заболевание или травма, вызванные алкогольным, наркотическим или другим видом опьянения.
60% — при стаже работы менее 5 лет;
80% — при стаже от 5 до 8 лет;
100% — при стаже более 8 лет.

При расчете учитывается минимальный размер среднего заработка, который определяется специальной формулой.

С 01.01.2022 года минимальный размер оплаты труда составляет 13 890 рублей. В регионах, где не используется муниципальный коэффициент, средний заработок работника сравнивается с этой суммой, чтобы определить размер выплаты пособия.

Предварительно президент объявил о повышении минимального размера оплаты труда с 1 июня 2022 года на 10% до 15 279 рублей. Если индексация будет проведена, зарплата Петрова будет сравниваться с суммой в 502,32 рубля.

Работодатель выплачивает за первые три дня болезни, остальную сумму выплачивает Фонд социального страхования, что часто приводит к различию дат выплаты двух компонентов.

У некоторых людей возникают вопросы о том, выгодно ли брать больничный в праздничные дни и используется ли другая формула для расчета. Поскольку дни нетрудоспособности определяются в календарных днях, с финансовой точки зрения выгоды нет. Неважно, болел работник на выходных или в будни, размер пособия остается неизменным. К тому же, болеть в праздник никому не хочется, согласитесь.

Оплата больничного в выходные и праздничные дни в 2025 году

Иногда время болезни совпадает с выходными и нерабочими праздниками. Особенно это актуально для января, когда болезнь приходится на новогодние каникулы. Рассмотрим, нужно ли учитывать выходные и праздничные дни при оплате больничного листа в 2025 году.

Выходные и праздничные дни в период больничного в 2025 году: как оплатить

В 2025 году больничное пособие начисляют и оплачивают за весь период нетрудоспособности или иного страхового случая, включая календарные дни, в том числе нерабочие праздничные и выходные дни, в соответствии с частью 1 статьи 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Как работодатели оплатят больничные в 2025 году

Больничное пособие будет начислено и оплачено за весь период болезни или травмы, начиная с первого дня заболевания или получения травмы и до момента выздоровления работника или его члена семьи, либо установления инвалидности. Важно, что тип дней (рабочие или выходные) не влияет на период выплаты пособия, которое будет начислено за каждый календарный день нетрудоспособности.

Если травма произошла на рабочем месте или выявлено профессиональное заболевание, больничные начисляются с первого дня нетрудоспособности и до момента выздоровления или установления группы инвалидности, согласно п. 1 ст. 15 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ и ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Подробнее о расчете и оплате больничного листа в 2025 году можно узнать в нашей специальной статье.

Оплата больничных в 2025 году: особенности и ограничения

Работодатель оплатит только первые три дня нетрудоспособности по больничному листу, если причиной является болезнь или травма работника. После этого периода выплаты пособия возьмет на себя Социальный фонд России.

Важно! Независимо от того, выпал ли на первые три дня болезни праздник или выходной день, стандартный порядок оплаты остается неизменным. Выходных и праздничных дней, на которые приходится начисление больничного пособия, нет.

Если член семьи работника, например, несовершеннолетний ребенок, заболел, пособие будет оплачивать Социальный фонд с первого дня страхового случая (открытия больничного листа по уходу за членом семьи).

Аналогичные правила применяются и для случаев несчастного случая или профессионального заболевания.

Советуем прочитать: Документы для дарения: полный список и пошаговая инструкция 2025

Ограничения на количество дней оплаты больничных в 2025 году

Законодательно установлены ограничения на количество дней, за которые назначается и оплачивается больничное пособие. В 2025 году эти ограничения касаются следующих категорий:

Уход за заболевшими членами семьи, включая детей. Например, если ребенок младше семи лет, пособие положено только за 60 календарных дней в году. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет максимальная оплата составляет 45 дней в календарном году.
Сотрудники, заключившие трудовой договор на срок до шести месяцев или ставшие нетрудоспособными с момента заключения до его аннулирования.
Сотрудники-инвалиды, которым полагается оплата не более 5 месяцев в году (ч. 3 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Долечивание в санатории, оплачиваемое не более 24 календарных дней, при условии проведения лечения в санаторно-курортном учреждении на территории России. В случае туберкулеза пособие начисляется за весь период лечения (ч. 2

На законодательном уровне отсутствуют специальные правила или ограничения для оплаты больничного пособия в выходные и праздничные дни. Это означает, что нерабочие дни не исключаются из расчета и выплаты пособий по нетрудоспособности в 2025 году.

Советы для бухгалтера в Системе Главбух:

Оплата больничного, открытого в выходной день

Сотрудник может заболеть не только в будний день, но и в свой выходной. Это может быть любой день, а не только суббота или воскресенье.

Важно! Если больничный лист открыт в выходной день, этот день не исключается из периода оплаты пособия.

Больничное пособие выплачивается за все дни, указанные в больничном листке, включая выходные дни, на которые приходится начало нетрудоспособности. Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные дни — СФР.

Пособие по уходу за больным ребенком или взрослым членом семьи полностью оплачивает СФР.

Инструкция по расчету больничного в 2025 году:

Расчет и оплата больничного листа в 2025 году с учетом последних изменений

Пример оплаты выходных и праздников во время больничного в 2025 году

Представим актуальный пример, как выплачивать больничное пособие, если на период приходятся выходные и праздничные дни в 2025 году.

Сотрудник ООО «Морской ветер» заболел 3 января 2025 года. В медицинском учреждении ему выдали больничный лист на 14 календарных дней, включая:

6 нерабочих праздничных дней (с 3 по 8 января);
2 выходных дня (13 и 14 января).

Средний заработок за расчетный период (2022 и 2023 годы) составил 3 000 рублей в день.

Бухгалтер начислил больничное пособие за первые три дня болезни, несмотря на то, что это были нерабочие праздники. Расчет составил: 9 000 рублей.

Социальный фонд России выплатил пособие за оставшиеся 11 дней нетрудоспособности, включая

Если во время отпуска заболеет ребенок сотрудника, больничное пособие по уходу за ним не выплачивается, так как это не предусмотрено законом. Все подробности расчета и выплаты больничного по уходу за ребенком в 2025 году можно найти в статье «Больничный по уходу за ребенком в 2025 году: расчет, документы, правила оформления».

Если больничный пришелся на оплачиваемый отпуск

Больничное пособие не назначается и не выплачивается, если заболевание сотрудника наступило в период оплачиваемого отпуска.

Пособие полагается лишь в случае, если работник продолжает болеть после завершения оплачиваемого отпуска. В таких случаях пособие назначается и выплачивается за период нетрудоспособности с дня, когда сотрудник должен был вернуться на работу после оплачиваемого отпуска.

Такие правила определены в пункте 1 части 1 статьи 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Исключительные случаи

Больничное пособие не выплачивается в следующих ситуациях:

если сотрудник был отстранен от работы без сохранения заработной платы (причины указаны в статье 76 ТК РФ);
если он был заключен под стражу (административный арест);
если ему требовалась судебно-медицинская экспертиза;
если он находился на простое (исключение составляет случай, когда болезнь началась до начала простоя и продолжилась в его период);
если он нанес себе умышленный вред или попытался покончить с собой;
если он потерял трудоспособность из-за совершенного им умышленного преступления.

Эти условия прописаны в частях 1–2 статьи 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Сколько дней оплачивается больничный в 2025 году

Автор экспертных статей по бухгалтерскому учету и налогообложению; специалист по налоговым рискам и экономической безопасности; бывший финансовый директор Централизованной бухгалтерии в образовательной сфере.

В большинстве случаев больничное пособие выплачивается за все дни лечения. Однако в некоторых ситуациях оплачивается только часть дней. Рассмотрим, сколько дней будет оплачено по больничному в 2025 году.

Сколько дней оплачивается по больничному листу
Сколько дней оплачивается больничный в 2025 году
Сколько дней оплачивается по больничному листу взрослому
Больничный по уходу за ребенком: сколько дней оплачивается
Больничный по уходу за другим членом семьи: сколько дней оплачивается

В некоторых случаях все расходы по больничному листу покрывает Социальный фонд России (СФР). Примерами являются лечение ребенка, профессиональная травма, карантин и другие ситуации. Если больничный лист выдан в связи с беременностью и родами, все дни оплачиваются, причем выплата составляет 100% от заработка и осуществляется за счет СФР.

Однако есть исключения из общего правила, когда пособие не выплачивается за все дни нетрудоспособности. Эти ограничения действуют, если больничный лист оформлен:

По причине ухода за членом семьи, например, ребенком,
Гражданину, заключившему срочный трудовой договор на период до шести месяцев,
Инвалиду,
На период долечивания в санатории.

Какие изменения ждут бухгалтеров в 2025 году

Журнал «Главбух» опубликовал статью о предстоящих изменениях для бухгалтеров. Эксперты подготовили удобный справочник по всем планируемым изменениям в 2025 году, которые коснутся вашей работы. Новые правила помогут избежать штрафов и эффективно работать.

Набор самых важных документов о правилах больничного во время оплачиваемых выходных, включая нормативные акты, образцы, статьи, экспертные консультации и другие материалы.

Больничный во время оплачиваемых выходных