Теперь во всех филиалах определены конкретные условия работы на участках обслуживания локомотивов. В студенческом сообществе ИРГУПСа обсуждение соглашения было приурочено к подведению итогов Приволжского регионального конкурса, посвященного памяти железнодорожников, погибших в годы Великой Отечественной войны. Инициатива стала частью мероприятий, посвященных 80-летию Победы на железной дороге.
В Приволжском дивизионе информация об итогах конкурса была озвучена на заседании СЛД, где были подведены итоги года и отмечены победители в различных номинациях. В пресс-релизах компании подчеркивается важность преемственности в поддержке детей и студентов из семей железнодорожников. Культурные мероприятия и волонтерские акции, такие как «Бессмертный полк» и митинги памяти, прошли во всех региональных филиалах.
Соглашение стало основой для организации молодежной политики, поддержки ветеранов и повышения безопасности труда. Оно было сформировано на основе предложений, полученных в ходе открытых заседаний, которые проводились при активном участии сотрудников всех филиалов. Окончательные решения принимались после внутренних проверок и становились юридически обязательными после подведения итогов и объявления результатов.
Этот документ отражает стратегическую направленность ЛокоТех на социальную ответственность. Каждый пункт оценивался на основе отзывов с мест, что обеспечило учет мнений на всех уровнях организации. Структура соглашения стала эталоном в локомотивном секторе, задав стандарты на годы вперед.
Другие пресс-релизы «ЛокоТех»
Команда «ЛокоТех» активно участвует в различных инициативах по улучшению условий труда и укреплению своих позиций в железнодорожной отрасли. В последнее время значительное внимание уделяется трудовым соглашениям и отношениям с сотрудниками в таких ключевых регионах, как Западно-Сибирский регион и Южная Сибирь.
Ключевые события в сфере отношений с сотрудниками
Среди основных моментов — успешная реализация новых программ по трудоустройству, направленных на расширение возможностей для работников в таких регионах, как Барабинск и Северобайкальск. Эти усилия напрямую связаны с постоянным вниманием к повышению безопасности и эффективности рабочих мест, включая установку обновленных турникетов на нескольких ключевых объектах.
Признание заслуг сотрудников и социальные проекты
Заслуживает внимания фотопроект «Печора», демонстрирующий стремление компании сохранить наследие железнодорожников, а также инициативы по поддержке российской молодежи в рамках номинаций ИрГУПСа. Сотрудники также взяли на вооружение новые корпоративные слоганы и кричалки, такие как «Мы — железная команда» и «Победа через сотрудничество», демонстрирующие единый дух перед лицом трудностей.
Кроме того, компания запустила новую кампанию по повышению осведомленности о влиянии войны на местные сообщества и рабочих, подчеркивая важность поддержки национальных усилий. Благодаря таким инициативам «ЛокоТех» продолжает оставаться ключевым игроком в отрасли, демонстрируя стойкость и солидарность на всей своей обширной сети.
Ключевые моменты процесса набора:
- Предприятие сотрудничает с ИрГУПСом для обеспечения интеграции студентов и выпускников третьего курса в рабочую силу.
- Доступные позиции включают в себя техническое обслуживание локомотивов, сервисные операции и производственные функции на инфраструктуре компании в Сибирском регионе.
- Выпускники получат доступ к конкурентоспособным компенсационным пакетам, что станет привлекательным стимулом для будущих сотрудников.
- Особое внимание уделяется профессиональному росту молодых специалистов за счет внутреннего обучения и возможности участия в текущих проектах компании, включая крупные сервисные соглашения.
Ориентация на будущее
В соответствии с продолжающейся модернизацией железнодорожной отрасли начался процесс внедрения современных методов в повседневную деятельность. «ЛокоТех-Сервис» позиционирует себя как лидера в области обслуживания локомотивов и железнодорожной инфраструктуры, используя сочетание инноваций и проверенных практик, обеспечивающих долгосрочную стабильность и рост компании.
Ценности компании отражают наследие железнодорожных предприятий региона, делая упор на эффективность и слаженную работу команды. У выпускников, вступающих в трудовую жизнь, есть шанс внести свой вклад в значимое событие — 80-летие компании — и еще больше укрепить ее позиции в регионе как лидера в сфере локомотивного сервиса.
В рамках этой инициативы компания предлагает вакансии начального уровня, стажировки и программы наставничества. Представители различных отделов готовы встретиться с выпускниками и ответить на вопросы, обеспечивая плавный переход от учебы к практическому применению своих навыков в сфере обслуживания и производства.
Урок исторической памяти для третьеклассников прошел в СЛД «Барабинск»
В депо СЛД «Барабинск» для третьеклассников был проведен урок на тему исторической памяти. Эта инициатива стала частью продолжающейся работы по воспитанию уважения к прошлому и пониманию ключевых событий Великой Отечественной войны. Школьникам рассказали о значении «Бессмертного полка», в котором чествуют тех, кто сражался на фронтах.
Программа включала в себя презентацию о вкладе в военное время работников промышленного сектора, особое внимание было уделено филиалу «Локотек» Астраханского и Приволжского районов. Особое внимание ребят привлек рассказ о локомотивном депо «Восточно-Сибирский», работники которого сыграли ключевую роль в обеспечении обороны страны в военное время.
На уроке подчеркивалась важность безопасности на дорогах и на рабочем месте. Были затронуты такие темы, как «Локотек-Сервис» и роль договоров компании в обеспечении безопасности на производстве. Эти договоры, обеспечивающие безопасные условия труда, теперь распространяются на более чем 300 сотрудников в сфере обслуживания. Это свидетельствует о том, что в настоящее время компания уделяет особое внимание поддержанию высокого уровня безопасности и производительности труда, что крайне важно для настоящего и будущего развития отрасли.
- Среди основных моментов занятия — роль музыки в моральном духе военного времени, особенно в контексте мюзикла «Дуэт», символа единства в трудные времена.
- Студенты узнали об исторической связи между работниками депо и военными действиями, которые были необходимы для выживания и процветания страны.
- В ходе дискуссии был затронут вопрос о важнейшем вкладе таких регионов, как Барабинск, в общую победу, где путь к успеху был проложен благодаря самоотверженности и коллективным усилиям.
Этот урок позволил учащимся задуматься о жертвах, принесенных во время войны, и, несомненно, окажет неизгладимое влияние на их понимание истории. Это мероприятие стало напоминанием о том, как коллективные усилия, будь то на поле боя или в сфере обслуживания, определили историю и будущее нашей страны.
Взаимодействие с будущими специалистами
Для многих молодых людей это событие стало первым шагом на пути к карьере в локомотивном и транспортном секторах. Для участия в мероприятии были отобраны лучшие студенты и школьники из местных учебных заведений, включая гимназии и техникумы. В рамках мероприятия были организованы экскурсии по депо, интерактивные занятия и живая демонстрация современных локомотивов. По словам представителя пресс-службы Светланы, «такие экскурсии позволяют учащимся соединить теорию с практикой, что дает им возможность увидеть, как их образование сказывается в реальном мире». Волнение было ощутимым, когда участники общались с инженерами и техниками, которые делились своими знаниями о повседневной работе одного из ведущих железнодорожных предприятий России.
Память об исторических достижениях
Эта инициатива также посвящена 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. Стремление Приволжского филиала чтить исторические вехи через просветительскую работу нашло отражение в теме программы этого года. Школьники познакомились с наследием локомотивного новаторства и его неотъемлемой ролью в защите Родины в годы войны. Эти экскурсии были частью более широкого празднования национальной истории, где участники также были проинформированы о ключевых событиях в железнодорожной инфраструктуре, которые сформировали транспортную сеть страны.
Кроме того, студентов познакомили с коллективными договорами компании, которые обеспечивают важные льготы и защиту для работников, а также подробно рассказали о структуре компании. Подчеркивая такие основные ценности, компания воспитывает в сотрудниках чувство ответственности и гордости, подготавливая студентов к будущему, в котором они сами могут стать частью национального транспортного сектора.
Предприятия Волжского филиала продолжают инвестировать в развитие будущих поколений. Подобные программы наглядно демонстрируют стремление компании к инновациям и образованию, обеспечивая подготовку молодежи к вызовам и возможностям развивающегося транспортного ландшафта.
В локомотивном депо Астрахань выбрали лучшие лозунги безопасности
В локомотивном депо Астрахань сотрудники, в том числе студенты и школьники, приняли участие в выборе самых ярких лозунгов безопасности. Мероприятие, посвященное памяти героев Великой войны, прошло в рамках празднования 80-летия исторического значения депо. Рабочие, а также ученики местных школ собрались вместе, чтобы придумать лозунги, которые бы способствовали безопасности на рабочем месте. Победившие работы отразили глубокую приверженность наследию железной дороги и ответственность, которую несут рабочие сегодня.
Основные моменты мероприятия
Победившие слоганы были выбраны за их ясность, креативность и соответствие культуре безопасности в депо. Один из наиболее ярких слоганов, «Я шагаю с безопасностью», отражает постоянное стремление обеспечить безопасные условия труда. Другой запоминающийся лозунг — «За победы безопасности!» — призыв отстаивать ценности безопасности так же, как и победы в войне и мире.
Мероприятие также ознаменовало связь депо с широкой историей железнодорожной отрасли, особенно с достижениями депо «Северобайкальск» и «Печора», работники которых в свое время столкнулись с опасностями железной дороги в еще более опасных условиях. Этой инициативой депо не только чтит их наследие, но и пропагандирует важность безопасности эксплуатации в современных условиях.
Взаимодействие с обществом
Школьники из Приволжского района приняли участие в мероприятии, продемонстрировав глубину своего понимания важности безопасности на рабочем месте. Многие из лозунгов, созданных молодым поколением, были вдохновлены историческими битвами, с которыми сталкивались работники отрасли. Их творческий подход позволил по-новому взглянуть на обсуждение вопросов безопасности. Депо также использовало это мероприятие для предоставления ценной информации о возможностях трудоустройства в компании, предлагая молодым студентам ознакомиться с будущей карьерой в железнодорожной отрасли.
Помимо награждения победивших слоганов, мероприятие послужило напоминанием о непреходящей важности безопасности в современную эпоху, а также о глубоком уважении к памяти тех, кто пришел раньше. Депо продолжает чтить их наследие, формируя более безопасное будущее для своих работников.
Подписано соглашение между «Желдорреммашем» и «ЛокоТех-Сервис»
Новые соглашения между «Желдорреммашем» и «ЛокоТех-Сервисом» знаменуют собой значительный шаг вперед для локомотивной отрасли России. Теперь основное внимание уделяется укреплению связей между компаниями и развитию долгосрочного сотрудничества. Ожидается, что в течение года эти партнерства откроют новые горизонты для сотрудников, особенно для выпускников, которые получат больше возможностей для трудоустройства в железнодорожной отрасли.
Процесс выравнивания условий труда в этих известных компаниях продолжается, и сейчас он достиг важной вехи. «ЛокоТехСервис» и «Желдорреммаш» заложили основу для дальнейшего развития, подписав новые условия, которые включают в себя увеличение социальных льгот, повышение заработной платы и улучшение условий труда для сотрудников. Соглашения отражают четкое стремление удовлетворить растущие потребности работников, обеспечивая при этом устойчивый рост компаний.
Среди ключевых моментов, отмеченных в соглашениях, — обязательство обеспечить гарантии занятости, особенно в региональных подразделениях компаний, таких как Атырауский и Астраханский филиалы. Эти предприятия, являющиеся важными игроками на рынке железнодорожного производства, могут стать ключевыми факторами занятости населения и экономического роста региона.
Что касается производства, то компании планируют наращивать объемы выпуска, делая упор на локомотивы нового поколения. Команды руководителей уже начали подготовку к запуску ряда продуктов, которые укрепят позиции компаний на российском рынке. Сотрудничество «дуэта» «ЛокоТех» и «Желдорреммаш» также сыграет решающую роль в повышении эффективности производственного процесса, отражая стремление удовлетворить спрос при соблюдении высоких стандартов качества.
Одним из значимых результатов партнерства является вовлечение трудового коллектива в процесс принятия решений. Работники и их представители активно участвовали в формировании условий соглашений, гарантируя, что обе компании будут и впредь служить примером для подражания с точки зрения удовлетворенности работников и корпоративной ответственности.
Отражая давние традиции железнодорожной отрасли, в этих соглашениях по-прежнему подчеркивается символика единства и командной работы. Новые контракты позволят сотрудникам чувствовать себя более защищенными и мотивированными в своей работе. Взаимная приверженность принципам справедливости, эффективности и уважения перекликается с ценностями, которых придерживаются и «ЛокоТех», и «Желдорреммаш», особенно в их региональных подразделениях в Приволжском и Приволжском регионах.
Заглядывая в будущее, новые условия призваны обеспечить плавный переход к 2025 году. Укрепляя свои позиции на рынке, «ЛокоТех» и «Желдорреммаш» обязуются оставаться лидерами в производстве локомотивов и обслуживании железных дорог, уделяя особое внимание инновациям и благополучию сотрудников.